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按照市委组织部关于做好正副科长调研考察的要求，我局负责调研考察1名市农业农村局副科长推荐对象，为确保选人用人程序规范，我局机关纪委坚持全面从严要求，全程参加并严格履行监督职责，全程参与面试、笔试、研究等环节，认真把好“选人用人”廉政关。

7月22日上午，市农业农村局召开干部选调座谈测评会， 在机关纪委的全程监督下，会议体现三个性：一是强调保密性。由局党组成员、副局长、青年干部成长工程领导小组组长董学斌同志单独出题，笔试题目和面试题目当天上午现场打印。二是体现全面性。考核测试内容既有笔试，也有面试。全方位青年干部的担当和情怀，取两轮成绩的平均分。三是突出公正性。组织5人考察组对面试笔试情况进行打分和排序，由市纪委监委派驻市农业农村局纪检监察组和机关纪委全程监督，当场打分，当场出测评结果。

会上，机关党委副书记兼纪委书记钱丽君同志强调，要严把政治关，把政治纪律和政治规矩作为选任干部的底线，坚持把政治标准放在首位，确保选人用人工作的正确方向，提拔任用要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，进一步推进干部选调工作制度化、规范化、科学化，提高选人用人质量，建设忠诚干净担当的高素质农业农村干部队伍。纪检监察组副组长侯长能同志进一步从坚持严字当头，确保选人用人的质量方面进行强调，要求市农业农村局系统要把从严要求贯穿干部选拔任用的全过程、各方面，严格按条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，从严审核把关，不断净化选人用人风气，把最优秀、最适合的干部选出来、用起来。